ANADEC

AREVA ATOX D&D SOLUTIONS Co., Ltd.

Greeitngs

Nous faisons le maximum pour le déclassement de la centrale nucléaire de Fukushima Daiichi.

Orano ATOX D & D SOLUTIONS CO., Ltd (abréviation ANADEC) est une joint-venture créé en Juillet 2014, aboutissement de la fusion de la riche expérience et des technologies de pointe dans le domaine du D&D de la société française Orano, avec l’expérience du terrain et de l’entretien d’installations nucléaires de la société japonaise ATOX. ANADEC vise à promouvoir le programme de déclassement de la centrale nucléaire Daiichi de Fukushima et, en outre, a pour but de contribuer aux projets D&D des installations nucléaires nationales.
Depuis notre création, ANADEC, en coopération avec Orano et ATOX, a participé à 3 projets nationaux concernant le déclassement de la centrale nucléaire de Fukushima Daiichi (technologie de purification de l’eau de mer du port de la centrale nucléaire de Fukushima, technologie de purification de l’eau souterraine de la centrale nucléaire de Fukushima et méthodologie pour retirer les débris du combustible) et les a achevé comme prévu. Actuellement, nous sommes impliqué dans la prochaine étape où les résultats de ces technologies et méthodes seront appliqués sur le site.
ANADEC a démontré sa capacité à proposer des solutions pragmatiques et fiables pour des situations exceptionnelles.
Le déclassement de la centrale nucléaire Daiichi sera une tâche extrêmement difficile qui n’a jamais été rencontré dans le monde jusqu’à présent, et dont toute les conséquences de l’accident ne sont pas encore clairement évaluées. ANADEC est prêt à fournir le maximum d’efforts avec les gouvernements locaux et nationaux, les fabricants nationaux et les compagnies d’électricité en introduisant les meilleures technologies en vue de procéder en sécurité, et de manière fiable, au déclassement de la centrale de Fukushima Daiichi.

Orano ATOX D & D SOLUTIONS CO., Ltd.
Le Président Kazuaki ITO

「Nos règles de travail」

Les règles ci-dessous sont les standards appliques par tous les employés, y compris ceux sous contrat, d’ANADEC dans la pratique de nos activités et constituent nos valeurs de travail.

1.  Respecter les règles

Nous respectons le règlement intérieur de l’entreprise ainsi que la loi, nous efforçant à chaque instant de placer l’individu au centre du système.

(1) Respecter l’être humain

① La sécurité est la priorité
* Nous pensons et agissons toujours en pensant à la sécurité.
* Nous respectons les lois en matière de sûreté et de sécurité,

  •  Nous mettons en œuvre sur notre lieu de travail des actions visant à améliorer la sûreté et la sécurité.
  •  Nous garantissons la sécurité du personnel ainsi que du public.
  •  Dans le cas où un incident ou accident se produit, nous nous efforçons de rétablir la situation et de porter assistance aux victimes le plus rapidement possible.
② Protection de l’environnement

* Nous préservons l’environnement et nous nous conformons aux règlementations en matière de protection de l’environnement,

  •  Nous utilisons rationnellement les ressources, particulièrement les ressources énergétiques.
  •  Nous limitons et recyclons les déchets générés par nos activités.
③ Respecter les droits de l’Homme
* Nous condamnons la discrimination et le harcèlement fondés sur des critères de nationaliste, de genre, de croyance, de milieu social ou d’apparence physique.
* Les valeurs mises en avant dans le travail en équipe sont le respect mutuel et le partenariat.
* Nous nous efforçons de créer pour chaque individu un environnement de travail dans lequel il pourra s’épanouir.

(2) Respect de la règlementation

① Respect de la loi
* Concernant nos activités, nous respectons la loi Japonaise et n’agissons pas en contradiction avec elle.
② Respect de nos engagements et nos contrats
* Dans nos relations avec nos clients et autres partenaires, nous respectons scrupuleusement les accords et les contrats.
③ Respect des règles de l’entreprise
* Nous respectons les règles de l’entreprise ainsi que les réglementations officielles et nous travaillons honnêtement et correctement.
* Nous respectons les règles de nos partenaires commerciaux lorsque nous faisons des activités de service et quand nous fournissons un service à un client.

(3) Gestion des informations

① Propriété intellectuelle
* Nous respectons, et en faisons une gestion stricte, la propriété intellectuelle des brevets et le copyright,

  •  Nous utilisons les informations provenant de l’extérieur à la condition que ces informations aient été obtenues honnêtement et sans enfreindre les règles de propriété intellectuelle.
  •  Concernant les informations internes à l’entreprise, nous veillons à la propriété intellectuelle et à la préservation de ces informations.
② Protection des données personnelles
* Nous veillons à ce que les données personnelles restent confidentielles. Nous ne les divulguons pas à des tiers.
③ Protection des informations confidentielles
* Nous veillons à la protection des informations confidentielles (savoir-faire, stratégie etc.). Nous ne diffusons pas ces informations à des tiers excepte pour les besoins de nos missions et avec l’accord de notre responsable hiérarchique.

2.  Comportement honnête

Nous sommes, en tant qu’employés d’ANADEC, conscients de ces règles et nous les respectons.

(1) Comportement envers nos partenaires commerciaux

* Nous établissons des relations honnêtes, modérées et raisonnables avec nos partenaires.

(2) Comportement envers les pouvoirs publics et l’administration

* Nous établissons des relations honnêtes et modérées avec les pouvoirs publics et l’administration.

(3) Condamnation des comportements antisociaux

* Nous condamnons les comportements antisociaux et les combattons quelle que soit leur gravite.

(4) Abus de pouvoir

* Nous ne tirons pas avantage de notre rôle et de notre position dans l’entreprise a des fins personnelles.

* Nous n’utilisons pas les biens de l’entreprise (installations, machines, argent, savoir-faire) a des fins personnelles.

3. Communication

Nous nous efforçons d’établir les moyens d’une communication franche et directe entre les employés.

(1)  Communication franche et honnête

* Chaque individu peut se sentir libre de parler honnêtement et franchement de n’importe quel sujet au sein de l’entreprise.

* Si un employé rencontre des difficultés en lien avec son travail ou d’ordre personnel, il en informe son responsable. Le responsable aide chaque membre de son équipe en cas de difficultés, quelles qu’elles soient.

(2) Communication externe positive au sujet de l’entreprise

* En externe, nous communiquons de façon positive à propos d’ATOX. Les informations peuvent être diffusées au public à condition qu’elles n’enfreignent pas les règles du secret professionnel.

ORANO ATOX D&D SOLUTIONS CO., Ltd
Le Président K. ITO

ANADEC est une joint-venture entre le
fabricant français de réacteur nucléaire ORANO et la société de service nucléaire japonaise ATOX CO., Ltd

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